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芒市人民政府辦公室關(guān)于招聘臨時性工作人員的公告

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，芒市人民政府辦公室面向社會公開招聘5名臨時性工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件及崗位

（一）招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，無違法亂紀(jì)行為；

2.具有較強的責(zé)任心，熟悉計算機操作技術(shù)，有一定的文字寫作能力；

3.具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4.男女不限，年齡在35周歲以下；

5.全日制本科及以上學(xué)歷；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）招聘崗位

市政府辦公室5名。實行統(tǒng)一招聘，根據(jù)擬聘用人員的特點特長再進(jìn)行工作安排。

二、招聘程序和時間安排

（一）報名及資格審查。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。

1.報名時間：2019年8月13日至8月19日，上午08:30-12:00，下午14:30—18:00。

2.報名地點：應(yīng)聘人員持相關(guān)資料到芒市人民政府辦公室（芒市斑色路16號，市政府1樓行政股），也可將報名所需資料發(fā)送至郵箱。

3.報名材料：①本人身份證、畢業(yè)證、居民戶口簿原件及復(fù)印件各1份；②《芒市人民政府辦公室招聘臨時性工作人員報名登記表》1份（請點擊文末閱讀原文下載報名表）。

（二）考核�？己送ㄟ^面試測評的方式進(jìn)行，通過資格審查的應(yīng)聘人員取得面試資格，進(jìn)入面試測評環(huán)節(jié)（面試時間地點另行通知）；未通過資格審查的應(yīng)聘人員取消面試資格，招聘程序自然終止。

（三）辦理聘用手續(xù)。

三、勞動合同的訂立、解除、終止和續(xù)訂

（一）與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同。

（二）聘用合同一年一簽，首次聘用實行兩個月的試用期。聘用合同期滿，根據(jù)雙方需要繼續(xù)聘用的，可繼續(xù)聘用，但最長不超過3年。

（三）聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。變更或者解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

（四）聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同：

1.未經(jīng)批準(zhǔn)在其他單位兼職的；

2.患病或者負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）聘用人員有下列情形之一的，聘用單位應(yīng)當(dāng)解除聘用合同：

1.經(jīng)試用不符合聘用條件的；

2.不遵守用人單位紀(jì)律或因個人原因不能正常履行聘用合同約定工作職責(zé)的；

3.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者1年內(nèi)累計超過30天的；

4.有嚴(yán)重違法行為或者被依法追究刑事責(zé)任的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，聘用人員可以單方面通知聘用單位解除聘用合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.依法服務(wù)兵役的；

3.聘用單位未按合同約定支付報酬的；

4.未依法為臨聘人員繳納社會保險的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。

四、聘用期間待遇

（一）工資面議。

（二）依法為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，應(yīng)由個人承擔(dān)部分由聘用單位直接從聘用人員工資中代為扣繳。

（三）聘用人員參照機關(guān)公務(wù)員享受國家規(guī)定的各種假期。

五、聘用期間的管理和考核

每年對聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。凡合同期滿考核不合格的，一律不予續(xù)訂勞動合同。聘用人員在聘期內(nèi)，其黨組織關(guān)系需轉(zhuǎn)到聘用單位。

聯(lián)系人：林治斌

電話：13759215875

電子郵箱：794491@qq.com

本通告相關(guān)事宜由芒市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

芒市人民政府辦公室

2019年8月13日

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